“Зембудпроект”: шлях до визнання

- У 1992 році, - розповідає Віталій Васильович, - я перевівся на роботу в Рівненську міську управу (так називався міськвиконком за часів тодішнього мера міста Івана Федіва), де був призначений заступником директора департаменту архітектури. Збагатившись виробничим досвідом та досвідом роботи у структурах виконавчої влади, розпочав власний бізнес, заснувавши у грудні 2001 року приватне підприємство “Зембудпроект”. Головні досягнення 10 років, що минули, - команда професіоналів, яку мені вдалося зібрати в “Зембудпроекті”, архітектурно-будівельні проекти, якими задоволені наші замовники.

- Віталію Васильовичу, в чому секрет Вашого бізнесового успіху, попри всі негаразди в українській економіці?

- Потрібно постійно виявляти творчий підхід до вирішення будь-яких проблем. На “Рівнесільмаші” я розробив і впровадив раціоналізаторські пропозиції з економічним ефектом понад півмільйона радянських карбованців. У ті часи на ці гроші можна було купити 100 “Жигулів”. За свою технічну творчість був удостоєний почесних звань - “Кращий молодий раціоналізатор України” і “Лауреат премії Всесоюзного товариства винахідників та раціоналізаторів СРСР”. Крім того, багато уваги приділяю підвищенню свого фахового рівня. Працюючи в міській управі, відвідував семінари, які проводили менеджери Світового банку, навчався на курсах з підвищення кваліфікації Львівського регіонального інституту Національної академії державного управління при Президентові України. Я рідко користуюся послугами юристів, оскільки завжди сам уважно слідкую за всіма змінами в законодавчій та нормативно-правовій базі, що стосуються архітектурно-будівельної діяльності та землевпорядкування.

- Які пріоритетні напрями діяльності “Зембудпроекту”?

- Ми виконуємо роботи із землеустрою, розробки генеральних планів сільських населених пунктів, детальних планів забудови територій, проводимо топогеодезичні вишукування, займаємося комплексним проектуванням виробничих, громадських, житлових та комунальних об’єктів. Така багатовекторність дозволяє успішно працювати в умовах економічної нестабільності. Навіть у період кризи регулярно виплачували заробітну плату і нікого не відправляли у примусові відпустки.

- Дотримання яких принципів дозволяє Вам успішно вести справу?

- Якісне та оперативне виконання замовлень малого і середнього бізнесу - максимум за два-три місяці. Порядність у роботі, уважне ставлення до замовників та прагнення врахувати в проекті всі їхні пропозиції, звісно, не порушуючи при цьому будівельних норм. Крім того, ефективне управління, прогнозування можливих наслідків, корегування проектів у процесі їх виконання. А також нормальні - я би сказав, дружні, - відносини з підприємствами спорідненого профілю діяльності. І, звичайно, безконфліктні відносини з контролюючими органами, а вони можливі за умови неухильного дотримання підприємством законодавчих та нормативних вимог. Приємно, що у вересні, з нагоди Дня підприємця, “Зембудпроект” був відзначений Подякою обласної ДПА як одне з кращих підприємств Рівного щодо дисципліни виконання податкових зобов’язань.

- Чи відповідає професійний потенціал колективу рівню завдань, які стоять перед підприємством?

- Усі наші працівники мають вищу освіту, в основному, за фахом, пов’язаним із будівництвом. Працюють у нас за трудовими угодами і пенсіонери. Запросили на роботу молодих фахівців, які досконало володіють новими комп’ютерними технологіями проектування. Вдосконалили організацію бізнесу. Землевпорядкування, розробку проектів землеустрою виділили в окремий блок виробничої діяльності, яким займається новостворене підприємство “Зембудпроект-С”. А “Зембудпроект” виконує роботи виключно з проектуванням будівель та споруд. Маємо усю необхідну техніку та нормативну базу для виконання усього комплексу проектних робіт.

- Назвіть найкращі реалізовані проекти, виконані Вашим підприємством.

- Виробнича база ЗАТ “Агроресурс” у Рівному, сервісний центр Scania, спортивний комплекс республіканського значення та супермаркет у Сарнах, а також супермаркет у Рокитному.

- Чи є кому продовжити Ваш бізнес?

- Моя надійна опора в житті - мій син, який працює на підприємстві заступником директора. Він закінчив рівненський “водник” за фахом “Економічний менеджмент”. Враховуючи профіль нашого підприємства, завершує навчання ще за однією спеціальністю - “Міське господарство та будівництво”. На підприємстві працює і молодший син - сподіваюсь, невдовзі, стане моєю опорою.

- Дякую за розмову. Нових здобутків, щастя та благополуччя Вам і Вашому колективу.