Piвнe-Paкуpc - просто ЦIКАВА газета №209 від 13.10.2005p.
Передплатні індекси:
23429 (на 1-6 місяців)
08903 (на рік).
Тел. +38(0362) 62-31-31
Додати у "Закладки"

Головна (Просто цікава газета) "Рівне-Ракурс"

А що Ви скажете? Блог


  Реклама в газеті "Рівне-Ракурс"


  ¤ Ракурс подій

  ¤ Ракурс політики

  ¤ Ракурс економiки

  ¤ Ракурс здоров'я

  ¤ Ракурс культури і освіти

  ¤ Ракурс спорту

  ¤ Ракурс кримінальний

  ¤ Ракурс житейський

  ¤ Ракурс інтимний

  ¤ Ракурс мандрівника

  ¤ Ракурс незвичайного

  ¤ Ракурс добрих порад

  ¤ Ракурс розваг


Пошук

RSS
Архів «РР»:
Липень 2017p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
     1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Серпень 2017p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31


Надія захистить усіх, хто звернеться і хто в Бога вірить! Тел.:(095) 92-61-876, (096) 67-38-505

¤ Поради фахівця

Чому необхідний трудовий договір

і чи можна обійтися без нього?

З розвитком підприємництва в Україні частина населення знайшла роботу в сфері приватного бізнесу. Але деякі “нові українці”, прагнучи зменшити видатки та збільшити прибутки, інколи намагаються заховати у “тінь” певні обсяги господарсько-фінансових обігів. Не рідкістю стала і так звана “тіньова” або нерегламентована праця, що виводить за межі правового поля стосунки між роботодавцями і найманими працівниками. Отож, як ви вже здогадалися, більша частина сьогоднішньої сторінки буде присвячена трудовим угодам. Ми намагатимемося пояснити необхідність їх реєстрації, використовуючи поради та консультації фахівців.

До певної пори “тіньові” стосунки влаштовують обидві сторони. Однак, коли рівновага порушується, найманий працівник залишається без роботи і без права на соціальні гарантії з боку держави. Фактично найманий працівник, залишаючись у “тіньових” трудових відносинах, не має державних соціальних гарантій, оскільки він не має права хворіти (лікарняний йому ніхто не оплатить), не має права на відпустку. Але особливо ризикованим є те, що у разі нещасного випадку на виробництві й отримання виробничої травми такий працівник втрачає право на страхові виплати з боку держави, які бувають так необхідні для лікування та догляду за потерпілим.

Про те, чим ризикують роботодавець і працівник, якщо їхні трудові відносини не оформлені належним чином, розповідає головний державний інспектор праці Рівненської області Олексій БОРИС:

- Згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України, трудовий договір вважається укладений і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи. Випробувальний термін може бути обумовлений угодою сторін лише під час укладання трудового договору, що передбачено статтею 26 КЗпП України. Тобто, без згоди самого працівника до нього не може бути застосований випробувальний термін.

У період такого випробування на працівників поширюється законодавство про працю, тобто працівникові має виплачуватися заробітна плата на рівні не нижче мінімального розміру, оплачуються дні тимчасової непрацездатності. До речі, термін випробування не повинен перевищувати трьох місяців, а при прийомі на роботу робітників – одного місяця (стаття 27 КЗпП України).

Вдаючись до нелегального заробітку, наприклад, одержання платні “у конверті”, без сплати податків, працівник існує на “пташиних” правах: втрачає трудовий і страховий стаж, соціальні гарантії з оплати тимчасової непрацездатності та інші виплати, що в подальшому, а це особливо відчутно, може вплинути на розмір майбутньої пенсії.

До того ж, робота за трудовим договором зараховується, за умови сплати страхових внесків, до страхового стажу. А це, в кінцевому результаті, після розірвання трудового договору, впливає на розмір допомоги по безробіттю, якщо особа зареєструється в Державній службі зайнятості. Зокрема, після праці в “тіньовому” секторі розмір допомоги по безробіттю, якщо таке спіткає особу, буде мінімальним. А у тих, хто працює на умовах трудового договору зі сплатою страхових внесків, допомога буде розрахована залежно від розміру середньої заробітної плати. Окрім цього, Державна служба зайнятості організовує для безробітних оплачувані громадські роботи, активно сприяє їм в оволодінні новими професіями та у підвищенні кваліфікації за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, працевлаштовує на додатково створені робочі (дотаційні) місця, проводить одноразову виплату допомоги по безробіттю для започаткування власного бізнесу.

Працюючи у підприємця, потрібно знати й те, що, уклавши трудовий договір у письмовій формі, підприємець повинен зареєструвати його у Державній службі зайнятості. Період роботи на умовах такого договору заноситься до трудової книжки працівника та засвідчується печаткою відповідного центру зайнятості.

Що стосується роботодавця, то використання нелегальної робочої сили, неукладення або несвоєчасна реєстрація трудових договорів між фізичними особами – підприємцями та найманими працівниками - є порушенням законодавства про працю, що тягне за собою адміністративну відповідальність, передбачену статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, шляхом накладення штрафу в розмірі від п’ятнадцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

- Окремо хочу звернутися до підприємців: дотримання трудового законодавства є надійною гарантією вашого стабільного і прибуткового бізнесу, та дозволить уникнути проблем і непорозумінь як з найманими працівниками, так і з контролюючими органами, і, в першу чергу, з державними інспекторами праці Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області. Юридично грамотно складений трудовий договір захищає і права найманого працівника, і права бізнесмена, який може найняти (а таке трапляється!) несумлінного працівника.

У трудовому договорі обумовлюється розмір заробітної плати, який не повинен бути меншим за мінімальну заробітну плату, встановлену Законом України, обов’язки працівника, тривалість робочого часу (не повинна перевищувати 40 годин на тиждень) та перерви. Робота у святкові та неробочі дні допускається лише за згодою працівника і підлягає компенсації згідно з чинним законодавством, встановлюється тривалість щорічної оплачуваної відпустки, яка не повинна бути меншою 24 календарних днів.

13.10.2005Павло ДУТКО


Переглядів: 1418

Версія для друку

Коментарі (0):


Система Orphus
<<- Попередня статтяНаступна стаття - >>

Додайте коментар:

защитный код

Анонсовані статті свіжого № 822 від 10.08.2017p.
¤ 
Як ідеально розрахувати час варіння яєць

Як ідеально розрахувати час варіння яєць

У приготуванні яєць більшість з нас вважає себе експертами, адже немає нічого простішого, ніж зварити їх круто або у мішечок....

¤ 
Рівненські дзюдоїсти вибороли на чемпіонаті Європи 8 нагород

Рівненські дзюдоїсти вибороли на чемпіонаті Європи 8 нагород

Три золота, два срібла та три бронзи вибороли дзюдоїсти Рівненщини у складі національної збірної на чемпіонаті Європи з дзюдо серед спортсменів з вадами зору....

¤ 
Кавуни: м’якоть – для нирок, шкірка – для печінки, насіння – від глистів

Кавуни: м’якоть – для нирок, шкірка – для печінки, насіння – від глистів

Кавуни – це улюблені літні ласощі як дітей, так і дорослих. Тому, дочекавшись сезону кавунів, насолоджуйтеся якомога більше ними, адже, як усім відомо, ця ягода не лише смачна, а й корисна....

¤ Лідер ринку
РДБК: Впевненість у майбутньому

РДБК: Впевненість у майбутньому

Віталій РОМАНЮК: «Будівництво в усі часи було та залишається не тільки практичною необхідністю, а й високим мистецтвом»

ТДВ «Рівненський домобудівний комбінат» успішно реалізує свої вироби не тільки в Рівному - майже 80% продукції поставляється на будівельні об’єкти в Києві, Львові та Стрию, а також в Івано-Франківську...

¤ 
Поліцейські вилучили патрони та пістолет

Поліцейські вилучили патрони та пістолет

У ході оперативно-профілактичних заходів «Зброя та вибухівка» правоохоронці вилучили 78 патронів різного калібру та саморобний пістолет....

¤ 
«Купила» мішок борошна за 12000 гривень

«Купила» мішок борошна за 12000 гривень

Під приводом купівлі борошна за дешевшою ціною троє невідомих осіб зуміли поцупити у жительки села Зоря 12 тисяч 100 гривень. Зловмисників, які пересувались на автомобілі, розшукує поліція....






Найпопулярніші 15 статей:

1. Розклад руху приміських та пасажирських потягів [242] (19197)
2. Розклад руху автобусів [253] (17821)
3. Моє місто - найкраще [427] (13726)
4. Яйце-райце, в чому твоя сила? [257] (9408)
5. Скрегіт зубами посеред ночі [312] (9361)
6. Догляньте мене до смерті [278] (8964)
7. Коли розпочинати садити городину [599] (8875)
8. Не я б’ю, верба б’є За тиждень - Великдень! [235] (7851)
9. Душ для всіх [432] (6935)
10. Приваблюють і відлякують привиди Тараканівського форту [419] (6838)
11. Кульова блискавка: феномен, який не розгадано [462] (6592)
12. Тахінна халва зміцнює кістки та зуби [390] (6407)
13. ПАТ “Волинь- Цемент”: [505] (6395)
14. За кордон можна вивезти не більше 50 тисяч доларів! - [205] (6374)
15. “Тартак” закликав не бути байдужими [205] (6328)

ТОП-15 свіжого номера:

1. Кавуни: м’якоть – для нирок, шкірка – для печінки, насіння – від глистів (350)
2. Як ідеально розрахувати час варіння яєць (345)
3. Карткові «кидки» (336)
4. Обережно – змії! (336)
5. За самовільне спалювання сухої трави та сміття - штраф (333)
6. РДБК: Впевненість у майбутньому (332)
7. СУ-39 відродилося, наче Фенікс, працює, живе та модернізується (331)
8. Діти з Рівненщини відпочивають у Європі (329)
9. Рівненські дзюдоїсти вибороли на чемпіонаті Європи 8 нагород (328)
10. Жебрачка (327)
11. З Одеси – без медалей (327)
12. Де розмістити інформацію про компанію? (326)
13. Після проведеного капітального ремонту вийшов на лінію черговий тролейбус «Škoda 14Tr» №142 (326)
14. Фото на керамике (326)
15. П’ята пора року (326)





 Партнери 
 
Рекламная газета "Об`ява" Перший інформаційний канал Украина онлайн
Google+
 Газета 
 

Реклама в газеті | Лист редакторові | Експорт | RSS | Передплата газети

Про нас | Відгуки | Разсилка | Реклама на сайті| Реклама в газеті

© 2001-2015 Iнформацiйно-рекламне агентство "Ракурс" тел.: +38(0362) 62-31-31. Всi права збережено.


 Інформація 
 
Головний редактор - Конєв В.Л.,
тел.(0362) 62-31-31

Використовувати матеріали газети "Рівне-Ракурс" можна лише пославшись на "Рівне-Ракурс" (для інтернет-виданнь - зробивши гіперпосилання). Будь-яке копіювання, публікація, чи передрук наступне поширення інформації, що не має посилання на "IРА "Ракурс" суворо забороняється

Наші сайти:
Об'ява
Pika.rv.ua
IРА Ракурс