Piвнe-Paкуpc - просто ЦIКАВА газета №915 від 04.06.2019p.
Передплатний індекс:
23429
Тел. +38(0362) 623131, (098)0565477
Додати у "Закладки"

Головна (Просто цікава газета) "Рівне-Ракурс"




  Реклама в газеті "Рівне-Ракурс"


  ¤ Ракурс подій

  ¤ Ракурс політики

  ¤ Ракурс економiки

  ¤ Ракурс здоров'я

  ¤ Ракурс культури і освіти

  ¤ Ракурс спорту

  ¤ Ракурс кримінальний

  ¤ Ракурс житейський

  ¤ Ракурс інтимний

  ¤ Ракурс мандрівника

  ¤ Ракурс незвичайного

  ¤ Ракурс добрих порад

  ¤ Ракурс розваг


Пошук

RSS
Архів «РР»:
Жовтень 2019p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30
Листопад 2019p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
    1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

Новини Рівне

#Ракурс інтимний

Маркетингове дослідження ринку праці: поняття та особливості

Особливою областю ринкових відносин, де здійснюються следки з купівлі-продажу робочої сили є ринок праці.

Як економічна категорія, ринок праці - це комплекс відносин між власниками робочої сили, тобто працівниками і роботодавцями, тобто підприємцями, а також державою.

Це ринок, на якому формується попит, пропозиція і ціна на робочу силу, яка виступає у вигляді заробітної плати. Заказать Анализ рынка снеков или другие маркетинговые исследования.

Головна особливість цього ринку - це те, що суб'єктами економічних відносин є великі компанії, малий і середній бізнес, держава, профспілкові організації, а також окремі працівники, які здійснюють пропозицію особливого виду послуг.

Працівник - вільна людина, яка приймає рішення. Це говорить про те, що на ринку праці купується і продається не праця, а послуги праці. На них впливають безліч факторів:

  * Професіональна підготовка;

  * досвід роботи;

  * Кваліфікація і т.д.

Операції з купівлі-продажу - це певна форма найму потенційних кадрів на певних умовах.

Нічого не зрозуміло?

Особливості ринку праці в порівнянні з іншими ринками:

  1. ринок має специфічністю реалізованого товару - робоча сила;

  2. попит на ринку - це похідне від попиту на товари і послуги;

  3. відсутність повної можливості реалізувати принцип «примату споживача» (вид відповідальності перед споживачем, який диктує свою волю, бажання, смак виробнику);

  4. тривала тривалість взаємин продавця і покупця;

  5. значний вплив різних інститутів (профспілки, трудове законодавство, структури професійної підготовки кадрів, державна політика в галузі праці та ін.);

  6. вплив негрошових факторів (умови праці, кар'єрний ріст, соціальне забезпечення, безпеку для здоров'я, особливо праці та відпочинку).

Конкуренція на ринку праці полягає в суперництві працівників за місця, а роботодавців - за кадри.

Попит на ринку праці - це платоспроможна потреба в робочій силі в рамках галузей економіки, регіонів, а також компаній і організацій. На попит впливає рівень розвитку економіки в країні, наявність виробничих факторів, якість кадрів (освіта, кваліфікація), обсяг попиту на товари і послуги.

Пропозиція передбачає певну форму чисельності та структури робочої сили, яка представлена ??на ринку. На пропозицію впливає чисельність активно працюючого населення, співвідношення працюючих і безробітних, кваліфікації кадрів, міграції працівників, тривалість робочого дня, продуктивності і інтенсивності праці і т.д.

Напрями дослідження ринку робочої сили

Маркетингові дослідження ринку праці передбачають вивчення:

  * Самого ринку;

  * Конкурентів;

  * Споживачів;

  * Цін;

  * Внутрішнього потенціалу суб'єкта ринку робочої сили.

В основі дослідження лежать загальнонаукові методи, а також аналіз і прогнозування. Процес дослідження здійснюється у вигляді кабінетних (збір і оцінка вторинних даних) і польових досліджень (збір і аналіз первинної інформації).

Результат вивчення ринку праці - це інформація, яка використовується для ефективного вибору та реалізації стратегії і тактики маркетингової діяльності роботодавця і працівника.

Найпоширенішим напрямок маркетингових досліджень ринку робочої сили є дослідження самого ринку. Метою даного напрямку є отримання інформації про ринкові умови для визначення діяльності всіх суб'єктів. Ця інформація дозволить прийняти рішення щодо вибору ринку, визначити його ємність, здійснити планування та прогнозування діяльності.

Об'єкти ринкового дослідження:

  * Тенденції і процеси розвитку ринку праці;

  * Аналіз економічних, правових, демографічних та інших факторів.

В результаті дослідження ринку робочої сили здійснюється сегментація, тобто вибір цільової ніші, а також прогнози на перспективу розвитку.

Дослідження конкурентів полягає в отриманні даних для забезпечення конкурентної переваги на ринку робочої сили. В цьому випадку вивчаються сильні і слабкі сторони конкурентів, оцінюється їх частка на ринку, поведінку споживачів і т.д. Результат дослідження - вибір шляхів і досягнення вигідного становища на ринку праці в порівнянні з конкурентами.

В рамках дослідження споживачів визначаю перелік факторів, які впливають на вибір кадрів роботодавцями. Об'єктами дослідження є компанії, а також індивідуальні наймачі. Предмет вивчення - мотивація поведінки потенційного роботодавця.

Вивчення цін робочої сили (заробітної плати) орієнтоване на визначення вартості праці, поточних і одноразових витрат і встановлення цін на конкретні види робочої сили.

Ринок праці - це особливий ринок, на якому задовольняється потреба в робочій силі, а також працівник шукає відповідне робоче місце.

Процес маркетингового дослідження ринку праці

Процес проведення маркетингового дослідження ринку робочої сили складається з декількох етапів:

  1. визначення проблеми і постановка цілей дослідження;

  2. планування та організація збору даних:

  3. аналіз отриманих даних;

  4. складання і презентація звіту.

Запорукою успішного проведення маркетингового дослідження є правильно визначена проблема і точно поставленої мети маркетингового дослідження.

Другий етап є самим трудомісткий і тривалий за часом. Для його здійснення слід відібрати джерела збору даних (первинні і вторинні), визначити методи дослідження та розробити план дослідження ринку.

Для аналізу отриманої інформації використовуються якісні і кількісні методи. В останньому випадку це статистичні методи аналізу (кореляційний, регресійний, факторний і ін.).

Звіт про результати дослідження представляється в двох видах: детальний і скорочений. Перший варіант призначений для працівників відділу кадрів, а другий - для керівництва компанії, де представлені основні підсумки дослідження, висновки і рекомендації.

Звіт включає наступні розділи:

  * Опис ринку робочої сили, його розвиток;

  * Оцінка попиту на трудові ресурси;

  * Обсяг і структура вакансій;

  * Огляд оплати праці;

  * Аналіз конкурентного середовища;

  * висновки та рекомендації.

04.06.2019


Переглядів: 269

Версія для друку

Коментарі (0):


Система Orphus
<<- Попередня статтяНаступна стаття - >>

Додайте коментар:

защитный код

Анонсовані статті свіжого № 939 від 15.11.2019p.
¤ 
Екзему, зубний біль і хворі суглоби вилікує сало

Екзему, зубний біль і хворі суглоби вилікує сало

Сало містить арахідонову кислоту, що належить до ненасичених жирів. Вона входить до складу клітинних мембран, є частиною ферменту серцевого м’яза....

¤ 
На чемпіонаті світу в Дубаї спортсмен з Рівненщини виборов «бронзову» нагороду

На чемпіонаті світу в Дубаї спортсмен з Рівненщини виборов «бронзову» нагороду

З 7 по 15 листопада в м. Дубаї (ОАЕ) проходить чемпіонат світу з легкої атлетики серед спортсменів з ураженнями опорно-рухового апарату, вадами зору та вадами розумового і фізичного розвитку....

¤ 
Рівненська тенісистка Катаріна Завацька піднялася у рейтингу WTA

Рівненська тенісистка Катаріна Завацька піднялася у рейтингу WTA

11 листопада опубліковано оновлений рейтинг Жіночої тенісної асоціації (WTA)....

¤ 
За кермо зі смартфоном.

За кермо зі смартфоном.

Що слід знати про електронні водійські посвідчення?

Українські водії зможуть використовувати електронні водійські посвідчення. Зараз в уряді розробляють відповідний мобільний додаток і вже в листопаді планують запустити тестування. Яким чином відбуватиметься цифровізація документів і хто зможе скористатись новим сервісом, дізнавались наші експерти....

¤ 
На Рівненщині майже 670 родин скористалися послугою «Муніципальної няні»

На Рівненщині майже 670 родин скористалися послугою «Муніципальної няні»

Майже два мільйони гривень отримали сім’ї Рівненщини, які оформили договір із муніципальними нянями. Така послуга діє з початку року....

¤ 
Важлива інформація для одержувачів пільг на ЖКП

Важлива інформація для одержувачів пільг на ЖКП

Починаючи з листопада 2019 року українці будуть отримувати квитанції за комунальні послуги з повним розміром платежу – без урахування пільг та субсидій....





Найпопулярніші 15 статей:

1. Розшифровка аналізу крові: [841] (22542)
2. Як правильно приймати вітаміни? [749] (8024)
3. Моє місто - найкраще [427] (7704)
4. Як позбутися шпори на п’яті [850] (6529)
5. Авокадо - це фрукт чи овоч? [318] (6466)
6. Секс із мусульманином [271] (6377)
7. Кращі засоби для потенції чоловіків - ТОП-10 [891] (6071)
8. Первентин - легальний наркотик нового покоління [345] (5775)
9. ЧИ ВАРТО РОБИТИ ПОКУПКИ ДО НАРОДЖЕННЯ ДИТИНИ? [519] (5705)
10. Секрети ігрових автоматів: як грати і вигравати? [755] (5651)
11. Догляньте мене до смерті [278] (5591)
12. Якщо у сні приснився вуж [219] (4064)
13. Біснуватих везуть у Рогачів [256] (3937)
14. Коли розпочинати садити городину [599] (3561)
15. Двох тяжкохворих сестер вилікував чоловік зі Здолбунова [465] (3500)

ТОП-15 свіжого номера:

1. Вбивство подружжя у Рівненському районі (169)
2. Пасажир під час ДТП випав із авто та загинув (163)
3. Пішов «на червоний» та потрапив у лікарню (151)
4. Поляки вражені мультимедійним тиром військового ліцею в Острозі (148)
5. У Рівненській ОДА відбувся семінар щодо безпечного харчування у школах (146)
6. Удар штахетиною виявився смертельним: у поліції перекваліфікували провадження (145)
7. Комісія з питань техногенно – екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій Рівного розбиралася у причинах масового вимкнення електрики 1 листопада (145)
8. Грабіж «по-сусідськи» (145)
9. Працівникам культури Рівненщини вручили нагороди (142)
10. Роман Алексійчук: «До програм енергоефективності потрібно максимально залучати простих людей» (142)
11. Рівненська державна дитяча художня школа імені А.І. Мартиненка святкує свій 60 – річний ювілей (142)
12. Катрін Деньов перенесла інсульт (141)
13. Законність вирубки лісів на Рівненщині можна перевірити онлайн (141)
14. Дітям загиблих учасників АТО хочуть влаштувати відпочинок у Польщі (140)
15. На Рівненщині породіллі отримують оновлені пакунки малюка (140)




 Партнери 
 
Рекламная газета "Об`ява" Перший інформаційний канал Украина онлайн
Google+
 Газета 
 

Реклама в газеті | Лист редакторові | Експорт | RSS | Передплата газети

Про нас | Відгуки | Разсилка | Реклама на сайті| Реклама в газеті

© 2001-2018 Iнформацiйно-рекламне агентство "Ракурс" тел.: +38(0362) 62-31-31, (098)0565477. Всi права збережено.


 Інформація 
 
Головний редактор - Конєв В.Л.,
тел.(0362) 62-31-31, (098)0565477

Використовувати матеріали газети "Рівне-Ракурс" можна лише пославшись на "Рівне-Ракурс" (для інтернет-виданнь - зробивши гіперпосилання). Будь-яке копіювання, публікація, чи передрук наступне поширення інформації, що не має посилання на "IРА "Ракурс" суворо забороняється

Наші сайти:
Об'ява
Pika.rv.ua
IРА Ракурс