Piвнe-Paкуpc - просто ЦIКАВА газета №915 від 04.06.2019p.
Передплатний індекс:
23429
Тел. +38(0362) 623131, (098)0565477
Додати у "Закладки"

Головна (Просто цікава газета) "Рівне-Ракурс"




  Реклама в газеті "Рівне-Ракурс"


  ¤ Ракурс подій

  ¤ Ракурс політики

  ¤ Ракурс економiки

  ¤ Ракурс здоров'я

  ¤ Ракурс культури і освіти

  ¤ Ракурс спорту

  ¤ Ракурс кримінальний

  ¤ Ракурс житейський

  ¤ Ракурс інтимний

  ¤ Ракурс мандрівника

  ¤ Ракурс незвичайного

  ¤ Ракурс добрих порад

  ¤ Ракурс розваг


Пошук

RSS
Архів «РР»:
Грудень 2019p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Січень 2020p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
  1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Новини Рівне

#Ракурс інтимний

Маркетингове дослідження ринку праці: поняття та особливості

Особливою областю ринкових відносин, де здійснюються следки з купівлі-продажу робочої сили є ринок праці.

Як економічна категорія, ринок праці - це комплекс відносин між власниками робочої сили, тобто працівниками і роботодавцями, тобто підприємцями, а також державою.

Це ринок, на якому формується попит, пропозиція і ціна на робочу силу, яка виступає у вигляді заробітної плати. Заказать Анализ рынка снеков или другие маркетинговые исследования.

Головна особливість цього ринку - це те, що суб'єктами економічних відносин є великі компанії, малий і середній бізнес, держава, профспілкові організації, а також окремі працівники, які здійснюють пропозицію особливого виду послуг.

Працівник - вільна людина, яка приймає рішення. Це говорить про те, що на ринку праці купується і продається не праця, а послуги праці. На них впливають безліч факторів:

  * Професіональна підготовка;

  * досвід роботи;

  * Кваліфікація і т.д.

Операції з купівлі-продажу - це певна форма найму потенційних кадрів на певних умовах.

Нічого не зрозуміло?

Особливості ринку праці в порівнянні з іншими ринками:

  1. ринок має специфічністю реалізованого товару - робоча сила;

  2. попит на ринку - це похідне від попиту на товари і послуги;

  3. відсутність повної можливості реалізувати принцип «примату споживача» (вид відповідальності перед споживачем, який диктує свою волю, бажання, смак виробнику);

  4. тривала тривалість взаємин продавця і покупця;

  5. значний вплив різних інститутів (профспілки, трудове законодавство, структури професійної підготовки кадрів, державна політика в галузі праці та ін.);

  6. вплив негрошових факторів (умови праці, кар'єрний ріст, соціальне забезпечення, безпеку для здоров'я, особливо праці та відпочинку).

Конкуренція на ринку праці полягає в суперництві працівників за місця, а роботодавців - за кадри.

Попит на ринку праці - це платоспроможна потреба в робочій силі в рамках галузей економіки, регіонів, а також компаній і організацій. На попит впливає рівень розвитку економіки в країні, наявність виробничих факторів, якість кадрів (освіта, кваліфікація), обсяг попиту на товари і послуги.

Пропозиція передбачає певну форму чисельності та структури робочої сили, яка представлена ??на ринку. На пропозицію впливає чисельність активно працюючого населення, співвідношення працюючих і безробітних, кваліфікації кадрів, міграції працівників, тривалість робочого дня, продуктивності і інтенсивності праці і т.д.

Напрями дослідження ринку робочої сили

Маркетингові дослідження ринку праці передбачають вивчення:

  * Самого ринку;

  * Конкурентів;

  * Споживачів;

  * Цін;

  * Внутрішнього потенціалу суб'єкта ринку робочої сили.

В основі дослідження лежать загальнонаукові методи, а також аналіз і прогнозування. Процес дослідження здійснюється у вигляді кабінетних (збір і оцінка вторинних даних) і польових досліджень (збір і аналіз первинної інформації).

Результат вивчення ринку праці - це інформація, яка використовується для ефективного вибору та реалізації стратегії і тактики маркетингової діяльності роботодавця і працівника.

Найпоширенішим напрямок маркетингових досліджень ринку робочої сили є дослідження самого ринку. Метою даного напрямку є отримання інформації про ринкові умови для визначення діяльності всіх суб'єктів. Ця інформація дозволить прийняти рішення щодо вибору ринку, визначити його ємність, здійснити планування та прогнозування діяльності.

Об'єкти ринкового дослідження:

  * Тенденції і процеси розвитку ринку праці;

  * Аналіз економічних, правових, демографічних та інших факторів.

В результаті дослідження ринку робочої сили здійснюється сегментація, тобто вибір цільової ніші, а також прогнози на перспективу розвитку.

Дослідження конкурентів полягає в отриманні даних для забезпечення конкурентної переваги на ринку робочої сили. В цьому випадку вивчаються сильні і слабкі сторони конкурентів, оцінюється їх частка на ринку, поведінку споживачів і т.д. Результат дослідження - вибір шляхів і досягнення вигідного становища на ринку праці в порівнянні з конкурентами.

В рамках дослідження споживачів визначаю перелік факторів, які впливають на вибір кадрів роботодавцями. Об'єктами дослідження є компанії, а також індивідуальні наймачі. Предмет вивчення - мотивація поведінки потенційного роботодавця.

Вивчення цін робочої сили (заробітної плати) орієнтоване на визначення вартості праці, поточних і одноразових витрат і встановлення цін на конкретні види робочої сили.

Ринок праці - це особливий ринок, на якому задовольняється потреба в робочій силі, а також працівник шукає відповідне робоче місце.

Процес маркетингового дослідження ринку праці

Процес проведення маркетингового дослідження ринку робочої сили складається з декількох етапів:

  1. визначення проблеми і постановка цілей дослідження;

  2. планування та організація збору даних:

  3. аналіз отриманих даних;

  4. складання і презентація звіту.

Запорукою успішного проведення маркетингового дослідження є правильно визначена проблема і точно поставленої мети маркетингового дослідження.

Другий етап є самим трудомісткий і тривалий за часом. Для його здійснення слід відібрати джерела збору даних (первинні і вторинні), визначити методи дослідження та розробити план дослідження ринку.

Для аналізу отриманої інформації використовуються якісні і кількісні методи. В останньому випадку це статистичні методи аналізу (кореляційний, регресійний, факторний і ін.).

Звіт про результати дослідження представляється в двох видах: детальний і скорочений. Перший варіант призначений для працівників відділу кадрів, а другий - для керівництва компанії, де представлені основні підсумки дослідження, висновки і рекомендації.

Звіт включає наступні розділи:

  * Опис ринку робочої сили, його розвиток;

  * Оцінка попиту на трудові ресурси;

  * Обсяг і структура вакансій;

  * Огляд оплати праці;

  * Аналіз конкурентного середовища;

  * висновки та рекомендації.

04.06.2019


Переглядів: 346

Версія для друку

Коментарі (0):


Система Orphus
<<- Попередня статтяНаступна стаття - >>

Додайте коментар:

защитный код

Анонсовані статті свіжого № 948 від 26.01.2020p.
¤ 
Рівнянин посів дев’яте місце на Зимових юнацьких Олімпійських іграх

Рівнянин посів дев’яте місце на Зимових юнацьких Олімпійських іграх

Рівнянин Орест Коваленко посів дев’яте місце на Зимових юнацьких Олімпійських іграх у змаганнях з лижного фрістайлу у дисципліні слоупстайл....

¤ 
Іван НАДЄЇН: «Моя оцінка першої частини сезону – 7 балів за десятибальною шкалою»

Іван НАДЄЇН: «Моя оцінка першої частини сезону – 7 балів за десятибальною шкалою»

Президент НК «Верес» Іван Надєїн в інтерв’ю пресслужбі клубу розповів про підсумки 2019-го року і відповів на запитання, які хвилюють вболівальників:...

¤ 
«Я здійснив свою мрію»: Дмитро Комаров схуд на 10 кг

«Я здійснив свою мрію»: Дмитро Комаров схуд на 10 кг

Ведучий українського тревел-шоу «Світ навиворіт» Дмитро Комаров, який присвятив новий сезон проєкту Китаю, скинув 10 кілограм....

¤ 
Мотоцикліст наїхав на шлагбаум та загинув

Мотоцикліст наїхав на шлагбаум та загинув

Фатальна автопригода сталася 20 січня о 05:20 на вулиці Віли, що у Здолбунові....

¤ 
ЦРЛ Рівненщини перетворяться на лікарні інтенсивного лікування

ЦРЛ Рівненщини перетворяться на лікарні інтенсивного лікування

На Рівненщині відбудуться зміни у системі другого та третього рівня надання медичної допомоги. Таким чином продовжиться реформування охорони здоров’я у регіоні. В області створять один госпітальний округ та одну госпітальну раду....

¤ 
Відтепер будемо отримувати дві платіжки за газ і послуги з доставки

Відтепер будемо отримувати дві платіжки за газ і послуги з доставки

Саме такий порядок розрахунків ввела з першого січня 2020 року НКРЕКП. Про це на брифінгу, який відбувся 22 січня, розповів комерційний директор АТ «Рівнегаз» Віктор Осницький....





Найпопулярніші 15 статей:

1. Усюди коти й грибки [369] (698)
2. 8-10 червня у Радивилові відбудеться Всеукраїнський фестиваль-конкурс козацької пісні “Встань, козацька славо! Засвіти знамена!” [295] (689)
3. “Ремб” робить усе, як треба, і навіть краще! [337] (688)
4. Як модернізувати «Рівнеоблводоканал»? [774] (685)
5. Обманливі вихиляси стегнами [384] (683)
6. МФК “КАРДИНАЛ-РІВНЕ” - У ФІНАЛІ [613] (680)
7. Комп’ютерних талантів у нас багато! Буде ще більше! [427] (678)
8. Вертикальна трансмісія [427] (677)
9. Колоновидні яблуні. [777] (676)
10. Реінкарнація берези

[257] (673)
11. »Дякуємо Вам за те, що ви існуєте!» [257] (668)
12. Велика сила кохання [257] (667)
13. Огірки з м’ятою і базиліком [881] (658)
14. Італійські канікули разом з чоловіком: як Бейонсе відзначила свій 37-й день народження [878] (657)
15. Відіпрати кухонні рушники допоможе гірчиця [933] (655)

ТОП-15 свіжого номера:

1. Чому виникають судоми, та що робити коли вже «схопило» (200)
2. Інша Коко Шанель (200)
3. Люблю тебе, мій чорно-білий грудню… (197)
4. В сільській школі з’явився новий автобус (197)
5. 18-річна водійка легковика збила жінку (196)
6. Упродовж 2019 року учасники АТО (ООС) та переселенці отримували послуги Рівненської обласної служби зайнятості (196)
7. В області шукають шляхи створення нових дошкільних закладів (195)
8. Два грабежі та хуліганство за півгодини (195)
9. Поліцейські встановлюють обставини підпалу двох автомобілів (195)
10. Які медичні послуги будуть безкоштовними вже з 1 квітня (194)
11. Водій наїхав на припаркований атомобіль (194)
12. Заклади профосвіти області готуються до проведення Днів відкритих дверей (194)
13. Чергові Центри з надання адмінпослуг запрацюють в області (193)
14. Як Джесіці Сімпсон вдалося скинути 45 кг: дієтолог розкрила секрет схуднення співачки (193)
15. Подарунок (193)




 Партнери 
 
Рекламная газета "Об`ява" Перший інформаційний канал Украина онлайн
Google+
 Газета 
 

Реклама в газеті | Лист редакторові | Експорт | RSS | Передплата газети

Про нас | Відгуки | Разсилка | Реклама на сайті| Реклама в газеті

© 2001-2018 Iнформацiйно-рекламне агентство "Ракурс" тел.: +38(0362) 62-31-31, (098)0565477. Всi права збережено.


 Інформація 
 
Головний редактор - Конєв В.Л.,
тел.(0362) 62-31-31, (098)0565477

Використовувати матеріали газети "Рівне-Ракурс" можна лише пославшись на "Рівне-Ракурс" (для інтернет-виданнь - зробивши гіперпосилання). Будь-яке копіювання, публікація, чи передрук наступне поширення інформації, що не має посилання на "IРА "Ракурс" суворо забороняється

Наші сайти:
Об'ява
Pika.rv.ua
IРА Ракурс