Piвнe-Paкуpc - просто ЦIКАВА газета №303 від 01.08.2007p.
Передплатний індекс:
23429
Тел. +38(0362) 623131, (098)0565477
Додати у "Закладки"

Головна (Просто цікава газета) "Рівне-Ракурс"

Олас - якісне пальне

А що Ви скажете? Блог


  Реклама в газеті "Рівне-Ракурс"


  ¤ Ракурс подій

  ¤ Ракурс політики

  ¤ Ракурс економiки

  ¤ Ракурс здоров'я

  ¤ Ракурс культури і освіти

  ¤ Ракурс спорту

  ¤ Ракурс кримінальний

  ¤ Ракурс житейський

  ¤ Ракурс інтимний

  ¤ Ракурс мандрівника

  ¤ Ракурс незвичайного

  ¤ Ракурс добрих порад

  ¤ Ракурс розваг


Пошук

RSS
Архів «РР»:
Липень 2018p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Серпень 2018p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
  1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31


#Правовий лікнеп

Замінити відпочинок грошима?

Замінити відпочинок грошима?

Цікава тенденція розвинулася останнім часом в Україні та в Рівненській області зокрема: багато приватних підприємців починають практикувати замість повної відпустки надавати працівникам додаткові виплати. Звісно, за згодою самого працівника. В окремих випадках так і є, але в більшості - людина, реально оцінюючи ситуацію, просто погоджується на умови роботодавця.

[моддинг товары]

Але ж, згідно законів України, це категорично забороняється і карається. Кожен працюючий має право на відповідний повноцінний відпочинок. За словами Михайла Бузинарського, головного інспектора територіальної державної інспекції праці у Рівненській області, в організації чи на підприємстві, перш за все, повинен бути затверджений графік відпусток для усіх працівників. Його погоджують на загальних зборах із профспілковим комітетом або представником трудового колективу. І цього графіку повинні обов’язково дотримуватися. У будь-якому випадку - чи то відсутність графіку відпусток, чи його недотримання - це є грубе порушення трудового законодавства і може призвести навіть до кримінальної відповідальності.

Одна знайома жіночка мене запитувала, чи справді чорнобильці четвертої категорії не мають пільг щодо відпустки. Виявилось, що згідно Закону України “Про відпустки”, тільки чорнобильці першої та другої категорії мають право на відпустку у будь-який зручний для них час.

Для молодих батьків, які ще не орієнтуються в трудовому законодавстві, важливо знати, що на кожну малолітню дитину ( до 14 років) надається додатково по сім днів оплачуваної відпустки. А також два тижні - неоплачуваної. Нагадаю, що мінімальна відпустка становить 24 дні, а не тиждень-два. Але часто і цей період у приватників “вибити” важко.

Пан Бузинарський вказує, що існує певне обмеження в законодавстві, яке визначає, що неотримана чи не повністю отримана відпустка повинна бути надана не пізніше, ніж через 12 місяців.

Тепер торкнемося питання оплати відпускних. За статтею 115 ч.3 Кодексу України про працю: “Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за ТРИ дні до початку відпустки”. До слова, за даними державної територіальної інспекції праці в Рівненській області, саме за цією статтею найбільша кількість порушень.

Звичайно, реально аналізуючи ситуацію на ринку праці, розумієш, що на приватних підприємствах працівнику дуже важко ставити свої умови, навіть якщо вони обгрунтовані законом. І фактично дуже важко притягнути їх керівників до відповідальності. Але... Якщо Вам, дорогі читачі, все ж трапився недобросовісний керівник, пам’ятайте, що Ви можете анонімно повідомити про це у відповідну службу - територіальну державну інспекцію праці в Рівненській області. Вони, в свою чергу, зроблять перевірку та покарають роботодавця, що порушує закон.

01.08.2007Юліана ТЕТ


Переглядів: 24

Версія для друку

Коментарі (0):


Система Orphus
<<- Попередня статтяНаступна стаття - >>

Додайте коментар:

защитный код

Анонсовані статті свіжого № 873 від 09.08.2018p.
¤ 
«Верес» вистояв у Вінниці

«Верес» вистояв у Вінниці

Рівненський «Верес» у Вінниці здобув перший турнірний пункт у чемпіонаті Другої ліги, але продовжив свою без...

¤ 
Заготуйте вітаміни влітку

Заготуйте вітаміни влітку

Що може бути жаданішим у спеку, ніж прохолодний фруктовий салат або коктейль із морозива і свіжих ягід? Таке п...

¤ 
Із дітьми за кордон.

Із дітьми за кордон.

Які документи потрібні?

Їдучи у відпустку з дітьми, важливо подбати про всі дрібниці заздалегідь. Особливо, якщо ви збираєтесь перети...






Найпопулярніші 15 статей:

1. Медичний коледж у Рівному став медичною академією [872] (920)
2. ЧИ ВАРТО РОБИТИ ПОКУПКИ ДО НАРОДЖЕННЯ ДИТИНИ? [519] (815)
3. Догляньте мене до смерті [278] (798)
4. Розклад руху приміських та пасажирських потягів [242] (760)
5. Чи все добре у рівненському «будівельному королівстві»? [862] (756)
6. Секс із мусульманином [271] (725)
7. Ігор Мічуда: «Ситуація навколо міського ДАБІ дуже і дуже дивна» [870] (717)
8. Моє місто - найкраще [427] (660)
9. Розклад руху автобусів [253] (649)
10. Яйце-райце, в чому твоя сила? [257] (574)
11. Секрети ігрових автоматів: як грати і вигравати? [755] (556)
12. Папороть виганяє з дому чоловіків, а цибуля - негативну енергію [201] (555)
13. Первентин - легальний наркотик нового покоління [345] (467)
14. Двох тяжкохворих сестер вилікував чоловік зі Здолбунова [465] (413)
15. Стогін покотився яром [862] (373)

ТОП-15 свіжого номера:





 Партнери 
 
Рекламная газета "Об`ява" Перший інформаційний канал Украина онлайн
Google+
 Газета 
 

Реклама в газеті | Лист редакторові | Експорт | RSS | Передплата газети

Про нас | Відгуки | Разсилка | Реклама на сайті| Реклама в газеті

© 2001-2018 Iнформацiйно-рекламне агентство "Ракурс" тел.: +38(0362) 62-31-31, (098)0565477. Всi права збережено.


 Інформація 
 
Головний редактор - Конєв В.Л.,
тел.(0362) 62-31-31, (098)0565477

Використовувати матеріали газети "Рівне-Ракурс" можна лише пославшись на "Рівне-Ракурс" (для інтернет-виданнь - зробивши гіперпосилання). Будь-яке копіювання, публікація, чи передрук наступне поширення інформації, що не має посилання на "IРА "Ракурс" суворо забороняється

Наші сайти:
Об'ява
Pika.rv.ua
IРА Ракурс