Piвнe-Paкуpc - просто ЦIКАВА газета №475 від 19.11.2010p.
Передплатні індекси:
23429 (на 1-6 місяців)
08903 (на рік).
Тел. +38(0362) 62-31-31
Додати у "Закладки"

Головна (Просто цікава газета) "Рівне-Ракурс"

А що Ви скажете? Блог


  Реклама в газеті "Рівне-Ракурс"


  ¤ Ракурс подій

  ¤ Ракурс політики

  ¤ Ракурс економiки

  ¤ Ракурс здоров'я

  ¤ Ракурс культури і освіти

  ¤ Ракурс спорту

  ¤ Ракурс кримінальний

  ¤ Ракурс житейський

  ¤ Ракурс інтимний

  ¤ Ракурс мандрівника

  ¤ Ракурс незвичайного

  ¤ Ракурс добрих порад

  ¤ Ракурс розваг


Пошук

RSS
Архів «РР»:
Липень 2017p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
     1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Серпень 2017p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31


Надія захистить усіх, хто звернеться і хто в Бога вірить! Тел.:(095) 92-61-876, (096) 67-38-505

¤ Нововведення

Трудовий кодекс повертає кріпосне право?

Трудовий кодекс повертає кріпосне право?

Краще одного старого десять нових

Нинішній Трудовий кодекс, за яким сьогодні працюють (і непогано!) мільйони українців, дістався нам у спадок ще з радянських часів. І ось нещодавно народ, у якого і без того пухне голова від галасу навколо Податкового кодексу, мовного питання тощо, почали лякати новим Трудовим кодексом, так би мовити, made in Партія регіонів. Якими стануть права найманих українців, дізнаємося одразу після Нового року, коли законопроект підготують до розгляду, але деякі його пункти є настільки приголомшливими, що ми не втрималися, аби не прокоментувати їх зараз.

Юристи твердять, що в цілому документ дуже потрібний у нових українських реаліях ринкової економіки. Адже старий Кодекс законів про працю 1971 року дістався Україні ще у спадок від Радянського Союзу. Критики ж проекту нового Трудового кодексу застерігають, що цей документ може позбавити найманих працівників захисту у взаємовідносинах з роботодавцем.

Основний аргумент ініціаторів нової редакції Трудового кодексу - узаконити і адаптувати трудове законодавство України до європейських трудових стандартів, як і все перед цим.

Проте нова редакція також не є однозначною. Вона вже викликала резонанс у суспільстві. Найбільше дискусій ведеться щодо статті про збільшення робочого часу з нинішніх сорока годин на тиждень до сорока вось-ми. Кожна зі сторін діалогу по-своєму трактує ймовірність збільшення робочого тижня і наводить різні приклади.

У проекті, який пропонують регіонали, написано, що робочий день має тривати максимум 12 годин і в жодному випадку не більше, а робочий тиждень - 48 годин. Тобто це фактично означає додатковий робочий день. Також ініціатори наголошують на тому, що законопроект урівноважує права і відповідальність як роботодавця, так і найманого працівника.

Критики проекту нового Трудового кодексу попереджають, що працівники можуть опинитися цілком залежними від волі роботодавця. У документі є згадка про те, що робочий день може тривати 12 годин, якщо характер та умови працівника передбачають періоди, коли він перебуває у стані очікування часу початку виконання роботи, а також коли є можливість відпочити протягом робочої зміни. У цих положеннях критики вбачають імовірність спекуляції з боку роботодавця. Можемо навести приклад: бригада робітників чекає на завезення будматеріалів, проте їх немає вже п’ять годин, коли ж вони приїжджають, роботодавець говорить їм, щоб вони бралися до роботи, адже за цей час нічого не зроблено. А відтак їхній робочий день збільшується не на одну, а ще на додаткових п’ять годин. То де ж справедливість, запитаєте ви. А немає...

Юристи новий проект Трудового кодексу в цілому оцінюють як потрібний документ для сучасного ринку праці. Вони погоджуються з твердженням, що нинішній Кодекс не узгоджується з економічними та соціальними потребами суспільства. За їхніми словами, чинний документ ускладнює взаємовідносини між роботодавцем і найманим працівником.

Те, що ми маємо на сьогодні, вже безнадійно застаріло. Якщо говорити про робочий час, то вже давно в багатьох компаніях люди працюють набагато більше, ніж передбачено законодавством, але так само у тих же компаніях вони не отримують за це винагороду. Було б краще дозволити роботодавцю використовувати працю робітників довше, якщо, звісно, такий робітник погодиться працювати над-урочно, у разі отримання за виконану роботу рівноцінної винагороди - зарплати, і роботодавець міг її реально сплачувати.

У разі суперечки чи конфлікту між роботодавцем і найманим працівником, коли вони звертаються до суду, здебільшого виграє роботодавець. Юристи пояснюють це просто: роботодавець може найняти собі кращих правників, які вміло замінять старих.

За новим Трудовим кодексом, звільнити працівника стане ще легше. Тепер можна придертися до будь-якої дрібниці. Відтак, планують звільняти за таке: грубе порушення правил техніки безпеки, якщо це призвело або могло призвести до нещасних випадків; за розкрадання (навіть дрібне), втрату довіри та розтрату; розголошення державної або комерційної таємниці (в тому числі, назвав розмір своєї зарплати чи заробітку на підприємстві); неможливість виконувати роботу за станом здоров’я; недостатню кваліфікацію, що підтверджується результатами атестації та іншими доказами; втрату права на керування автомобілем чи іншого дозволу, необхідного для виконання роботи. При цьому працівникові зобов’язані спершу запропонувати перекваліфікуватися. Він також має право довести рівень колишньої кваліфікації і свою невинуватість.

Допоки нововигаданий Трудовий кодекс не вступив у силу, будь-які державні служби не в праві коментувати це питання. Кажуть: “Приймуть - тоді й поговоримо”.

Щоправда при впровадженні нового кодексу ми б позбулися такого поняття на ринку праці, як “офіційно неоформлена робота” та “чорна зарплата”. Са-мі наймані працівники, будучи офіційно оформленими, як мінімум мали б страховий стаж роботи, що важливо для оплати страхових випадків та пенсійного забезпечення у майбутньому.

Судячи з усього зазначеного вище, на язик проситься твердження: новий Трудовий кодекс змусить українців працювати більше за ті ж гроші. Тобто ми з вами наближаємося до часів, коли влада планує легалізувати кріпацтво. А нам, натомість, залишать право на мітинг... який мало, що колись змінював.

19.11.2010Алла БІДЮК


Переглядів: 585

Версія для друку

Коментарі (0):


Система Orphus
<<- Попередня статтяНаступна стаття - >>

Додайте коментар:

защитный код

Анонсовані статті свіжого № 822 від 10.08.2017p.
¤ 
Як ідеально розрахувати час варіння яєць

Як ідеально розрахувати час варіння яєць

У приготуванні яєць більшість з нас вважає себе експертами, адже немає нічого простішого, ніж зварити їх круто або у мішечок....

¤ 
Рівненські дзюдоїсти вибороли на чемпіонаті Європи 8 нагород

Рівненські дзюдоїсти вибороли на чемпіонаті Європи 8 нагород

Три золота, два срібла та три бронзи вибороли дзюдоїсти Рівненщини у складі національної збірної на чемпіонаті Європи з дзюдо серед спортсменів з вадами зору....

¤ 
Кавуни: м’якоть – для нирок, шкірка – для печінки, насіння – від глистів

Кавуни: м’якоть – для нирок, шкірка – для печінки, насіння – від глистів

Кавуни – це улюблені літні ласощі як дітей, так і дорослих. Тому, дочекавшись сезону кавунів, насолоджуйтеся якомога більше ними, адже, як усім відомо, ця ягода не лише смачна, а й корисна....

¤ Лідер ринку
РДБК: Впевненість у майбутньому

РДБК: Впевненість у майбутньому

Віталій РОМАНЮК: «Будівництво в усі часи було та залишається не тільки практичною необхідністю, а й високим мистецтвом»

ТДВ «Рівненський домобудівний комбінат» успішно реалізує свої вироби не тільки в Рівному - майже 80% продукції поставляється на будівельні об’єкти в Києві, Львові та Стрию, а також в Івано-Франківську...

¤ 
Поліцейські вилучили патрони та пістолет

Поліцейські вилучили патрони та пістолет

У ході оперативно-профілактичних заходів «Зброя та вибухівка» правоохоронці вилучили 78 патронів різного калібру та саморобний пістолет....

¤ 
«Купила» мішок борошна за 12000 гривень

«Купила» мішок борошна за 12000 гривень

Під приводом купівлі борошна за дешевшою ціною троє невідомих осіб зуміли поцупити у жительки села Зоря 12 тисяч 100 гривень. Зловмисників, які пересувались на автомобілі, розшукує поліція....






Найпопулярніші 15 статей:

1. Розклад руху приміських та пасажирських потягів [242] (19176)
2. Розклад руху автобусів [253] (17810)
3. Моє місто - найкраще [427] (13711)
4. Яйце-райце, в чому твоя сила? [257] (9390)
5. Скрегіт зубами посеред ночі [312] (9349)
6. Догляньте мене до смерті [278] (8947)
7. Коли розпочинати садити городину [599] (8859)
8. Не я б’ю, верба б’є За тиждень - Великдень! [235] (7839)
9. Душ для всіх [432] (6925)
10. Приваблюють і відлякують привиди Тараканівського форту [419] (6827)
11. Кульова блискавка: феномен, який не розгадано [462] (6580)
12. Тахінна халва зміцнює кістки та зуби [390] (6395)
13. ПАТ “Волинь- Цемент”: [505] (6387)
14. За кордон можна вивезти не більше 50 тисяч доларів! - [205] (6359)
15. “Тартак” закликав не бути байдужими [205] (6316)

ТОП-15 свіжого номера:

1. Кавуни: м’якоть – для нирок, шкірка – для печінки, насіння – від глистів (335)
2. Як ідеально розрахувати час варіння яєць (332)
3. Обережно – змії! (326)
4. За самовільне спалювання сухої трави та сміття - штраф (322)
5. Карткові «кидки» (320)
6. СУ-39 відродилося, наче Фенікс, працює, живе та модернізується (319)
7. РДБК: Впевненість у майбутньому (318)
8. Де розмістити інформацію про компанію? (316)
9. Діти з Рівненщини відпочивають у Європі (316)
10. Фото на керамике (315)
11. Після проведеного капітального ремонту вийшов на лінію черговий тролейбус «Škoda 14Tr» №142 (314)
12. З Одеси – без медалей (314)
13. Рівненські дзюдоїсти вибороли на чемпіонаті Європи 8 нагород (314)
14. Жебрачка (311)
15. П’ята пора року (311)





 Партнери 
 
Рекламная газета "Об`ява" Перший інформаційний канал Украина онлайн
Google+
 Газета 
 

Реклама в газеті | Лист редакторові | Експорт | RSS | Передплата газети

Про нас | Відгуки | Разсилка | Реклама на сайті| Реклама в газеті

© 2001-2015 Iнформацiйно-рекламне агентство "Ракурс" тел.: +38(0362) 62-31-31. Всi права збережено.


 Інформація 
 
Головний редактор - Конєв В.Л.,
тел.(0362) 62-31-31

Використовувати матеріали газети "Рівне-Ракурс" можна лише пославшись на "Рівне-Ракурс" (для інтернет-виданнь - зробивши гіперпосилання). Будь-яке копіювання, публікація, чи передрук наступне поширення інформації, що не має посилання на "IРА "Ракурс" суворо забороняється

Наші сайти:
Об'ява
Pika.rv.ua
IРА Ракурс