#EU4Skills: Оцінка затребуваності навичок

У рамках проєкту з прогнозування регіональних ринків праці, що реалізується Державною службою зайнятості та #EU4Skills, протягом 2021 року Рівненською обласною службою зайнятості здійснено аналіз статистичних показників регіональних ринків праці, проведено опитування роботодавців (1061 підприємств), здійснено експертну оцінку окремих видів економічної діяльності (3 фокус групи).

Розпочинаємо цикл публікацій, де ознайомимо з основними результатами дослідження по Рівненській області.

Найбільш затребуваними для роботодавців є особистісно-мотиваційні компетенції – понад 40?% підприємств вказує на важливість командної роботи, орієнтації на результат та відповідальності.

На другому місці по затребуваності комунікативні і цифрові навички.

Вміння працювати з технічною документацією потребують лише близько 35?% роботодавців.

Затребуваність в професійно-функціональних навичках в роботодавців є прямо-протилежною в 24,5?% – дуже затребувані, в 25,5?% – не затребувані.

27.01.2022

Коментарі (0):

Анонсовані статті свіжого № 1225 від 01.07.2025p.

Тарас Сень: «З 2000 року працюю для дітей…»

Початок літа вже традиційно є «дитячим». Це не дивно, оскільки закінчується навчальний рік у школах і починаються літні канікули.

Найкращого часу для дитячих розваг важко знайти. На жаль, саме дитячих літніх заходів в нас проводиться, на думку автора, замало, і це погано. Діти найбільше потребують позитивних емоцій, особливо в такий важкий час. Але є люди, які постійно працюють для того, аби малечі та підліткам влаштовувати святковий настрій. І роблять вони це дуже вдало....

=>>>=

	№1052 від 27.01.2022p.
	Передплатний індекс: 23429 Тел. +38(0362) 623131, (098)0565477