Запис у трудовій книжці чи висока зарплата?

Молода людина вчилася, здобувала освіту. Ось нещодавно пройшли випускні бали, як у школах, так і у вищих навчальних закладах. Перед колишніми студентами постав нелегкий шлях пошуку та влаштування на роботу. І добре, коли університет чи інститут, училище чи коледж підтримують своїх випускників і забезпечують їх рекомендаціями для роботодавців.

Але це за умови, що керівник сам звернеться до закладу. Більшість же повинні заздалегідь думати про майбутню роботу. Виявляється, як розповіла Світлана РОТАР, заступник начальника відділу надання соціальних послуг із працевлаштування Рівненського міського центру зайнятості, лише близько трьох відсотків від загального ринку осіб, що перебувають на обліку в центрі зайнятості - випускники, враховуючи період за весь 2007 рік. Це доволі низький показник. Невже переважна кількість молоді вже влаштувалася на роботу? І наскільки результативна її співпраця з міським центром зайнятості? До речі, випускнику для реєстрації в МЦЗ потрібні лише паспорт, ідентифікаційний номер, диплом та довідка про вільне працевлаштування. Що це дає? По-перше, держава хоч і мінімально, але підтримує безробітне населення щомісячними виплатами. По-друге, це можливість пошуку та вибору роботи не тільки на Рівненщині, а й за її межами. По-третє, це можливість безкоштовної перекваліфікації, та бідвищення її.

Взагалі нинішня ситуація на ринку праці не радує. Головна проблема: чому запис в трудовій книжці - це найчастіше низька зарплата з подальшою частковою доплатою? Пояснює адвокат Віктор ВДОВИЧЕНКО, депутат Рівненської облради, голова постійної комісії з правових питань, гласності, депутатської діяльності, етики та регламенту: “Справа в тому, що чинне законодавство ставить занадто високі вимоги до роботодавців - до 52 відсотків від нарахованої зарплати працівника направляється до різних фондів. Хоча оформлення трудової книжки - це, передусім соцзахист та зареєстрований досвід роботи. І звільнити працівника можуть лише за грубе порушення законодавства. Молоді варто пам’ятати, що прийняття на роботу без спеціальних знань - це вже має викликати підозру”.

Вимагайте, щоб вам показали наказ про прийняття на роботу, аби не виникало непорозумінь.

І знайте, що перша офіційна зарплата - це набагато приємніше та гідніше, ніж зарплата “у конверті”.

19.07.2007

Коментарі (0):

Анонсовані статті свіжого № 1226 від 03.03.2026p.

Перший ювілей пастора з Рівного

Пастор церкви "Христос є відповідь" Тарас Сень розповідає про свою місіонерську діяльність, який виповнилося п'ять років:

...

=>>>=

1553 працює цілодобово: Рівне переходить на новий рівень комунікації з мешканцями

У Рівному презентували роботу оновленої «Гарячої лінії Рівненської громади – 1553», яка покликана забезпечити оперативну, прозору та зручну взаємодію жителів із міською владою.

...

=>>>=

Мобільні бригади обласної інфекційної лікарні надають допомогу важкохворим удома

У Рівненській обласній інфекційній лікарні РОР працюють дві спеціалізовані мобільні мультидисциплінарні паліативні команди (МДК), які надають комплексну допомогу пацієнтам із невиліковними захворюваннями безпосередньо за місцем їхнього перебування.

Йдеться про паліативну допомогу — лікування, що не спрямоване на одужання, а має на меті полегшення стану людини та покращення якості її життя. Таку підтримку можуть отримати пацієнти з онкологічними захворюваннями, після інсультів, із хронічною серцевою недостатністю, цукровим діабетом, деменцією, хворобою Альцгеймера та іншими важкими станами....

=>>>=

	№301 від 19.07.2007p.
	Передплатний індекс: 23429 Тел. +38(0362) 623131, (098)0565477