Так, з метою забезпечення зростання кількості осіб, охоплених соціальним страхуванням, з урахуванням Національного плану зниження рівня незадекларованої праці на 2024 роки, плану заходів Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці щодо реалізації положень Національного плану Держпрацею, в тому числі і Управлінням інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці в 2024 році проводилась інформаційна кампанії «Виходь на світло!».
Протягом 2024 року загалом та в ході кампаній проведено 4563 інформаційних відвідувань роботодавців щодо роз’яснення законодавства про працю, в тому числі і 4563 щодо належного оформлення трудових відносин. Інформаційними заходами, пов’язаними із застосуванням та роз’ясненням трудового законодавства, охоплено понад 78,0 тис. осіб. В засобах масової інформації опубліковано 39 інформацій на тему належного оформлення трудових відносин. На інтернет-ресурсах висвітлено 541 публікацію з цього питання. Проведено 236 семінарів, нарад, круглих столів та зустрічей з роботодавцями і найманими працівниками. На електронні пошти роботодавців та соціальним партнерам направлено 908 листів з інформуванням щодо необхідності належного оформлення трудових відносин.
В ході проведення інформаційних відвідувань, у суб’єктів господарювання виявлено понад 900 працівників з ознаками неналежного оформлення трудових відносин. За результатами проведеної роботи, більше 13500 осіб було працевлаштовано.
Як бачимо з наведеного вище моніторингу, питання належного оформлення трудових відносин є актуальним і на сьогоднішній день, а робота, пророблена Управлінням інспекційної діяльності у Рівненській області, приносить результат.
З метою зменшення кількості порушень законодавства про працю суб’єктами господарювання, зниження їх впливу на соціально-економічні відносини в регіоні, на час дії воєнного стану, основою діяльності Держпраці, в тому числі і Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці є надання консультативної та методичної допомоги як роботодавцям, так і найманим працівникам з питань законодавства про працю щодо вимушено переміщених осіб збройної агресії російської федерації в Україну, Стратегії прав осіб з інвалідністю та інформування роботодавців про вимоги законодавства щодо недопущення дискримінації та мобінгу, зокрема осіб із ВІЛ/СНІД, запровадження програм психологічної підтримки на робочому місці та недопущення стигматизації осіб, що живуть із ВІЛ/СНІД, запобігання насильству за ознаками статі на робочому місці, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.
Партнери 